تبدیل ویزای کاری آمریکا H1B به گرین کارت

تبدیل ویزای کاری آمریکا H1B به گرین کارت

ویزای H1B محبوب ترین ویزای کاری غیر مهاجرتی برای ایالات متحده است. این بدان معناست که دارنده ویزا دارای شغلی مطلوب در کشور است و تحصیلات و آموزش های گسترده ای را گذرانده است. ویزای H1B حداکثر به مدت 6 سال به افراد داده می شود. پس از 6 سال، آنها ملزم به بازگشت به کشور خود هستند. ایالات متحده مهلتی 10 روزه پس از انقضای ویزای H1B به کارمندان می دهد تا مقدمات بازگشت یا تمدید اقامت خود را فراهم کنند.

فرآیند H1B به گرین کارت چیست؟

بسیاری از دارندگان ویزای H1B می خواهند ساکن ایالات متحده شوند. این کار را می توان با گرفتن گرین کارت آمریکا انجام داد . از آنجایی که ویزای H1B دارای هدف دوگانه است، به این معنی است که کسانی که آن را دارند، واجد شرایط درخواست اقامت دائم هستند.

فرآیند دریافت گرین کارت آمریکا از ویزای H1B، انتقال H1B به گرین کارت یا گرین کارت مبتنی بر استخدام نامیده می شود. علاوه بر این، انواع دیگری از گرین کارت نیز وجود دارد مانند:

• گرین کارت مبتنی بر خانواده
• گرین کارت مبتنی بر پناهندگی سیاسی
• گرین کارت مبتنی بر پذیرش
• گرین کارت مبتنی بر پناهندگی
• گرین کارت مبتنی بر تنوع

برای گرین کارت مبتنی بر استخدام، ممکن است ماه ها یا سال ها طول بکشد تا گرین کارت دریافت شود. چندین مرحله لازم است و آژانس ها به اسناد گسترده نیاز دارند. این روش ممکن است پیچیده شود، بنابراین اکثر آژانس ها استخدام یک وکیل با تجربه را توصیه می کنند. آنها می توانند شما را از طریق اسناد و ضرب الاجل ها برای انتقال روان تر راهنمایی کنند.

مهم ترین واقعیتی که باید بدانید این است که فرآیند گرین کارت مبتنی بر استخدام باید توسط کارفرمای شما در ایالات متحده آغاز شود.  کارمند یا هر شخص دیگری نمی تواند روند درخواست گرین کارت را شروع کند.

به همین دلیل، قبل از شروع فرآیند دریافت گرین کارت، باید یک کارفرمای آمریکایی را پیدا کنید که مایل به استخدام و حمایت مالی شما باشد.

فرآیند H1B به گرین کارت

در اینجا مراحل فرآیند H1B به گرین کارت آمده است:

1. گواهینامه کار PERM را دریافت کنید.
2. فرم فایل I-140، دادخواست مهاجر برای کارگر بیگانه.
3. فرم فایل I-485، تنظیم وضعیت.

مرحله 1: گواهینامه کار PERM را دریافت کنید

در سال 2005، برای اینکه متقاضیان دریافت گرین کارت مبتنی بر استخدام خود را آسان تر کنند، ایالات متحده PERM را معرفی کرد. PERM یا سیستم مدیریت بررسی الکترونیکی برنامه به وزارت کار (DOL) مرتبط است. الکترونیکی است و زمان درخواست و همچنین کاغذبازی را کاهش می دهد.

برای شروع فرآیند دریافت گرین کارت به کارمندان خود، کارفرمایان باید برای دریافت گواهی PERM از DOL تشکیل پرونده دهند. این شامل این مراحل است:

• ثبت نام با DOL
• دریافت تاییدیه برای تعیین دستمزد رایج
• انجام فرآیندهای جذب نیرو
• پر کردن فرم ETA 9089
• اخذ تصمیم PERM

ثبت نام با DOL

هر کارفرمایی که می خواهد یک کارگر خارجی را برای گرفتن گرین کارت خود از وضعیت ویزای H1B حمایت کند، باید در DOL ثبت نام کند . پس از تکمیل فرم آنلاین، آنها شناسه کاربری، رمز عبور و شماره پین ​​خود را از DOL در ایمیل خود دریافت خواهند کرد.

DOL  راهنمای نحوه ثبت نام آنلاین ایجاد کرده است که کارفرمایان می توانند آن را دنبال کنند.

دریافت تاییدیه برای تعیین دستمزد غالب

DOL همچنین از کارفرما می خواهد که دستمزد رایج را به کارگران خارجی خود بپردازد. این بدان معنی است که آنها تمام دستمزد تعیین شده توسط دولت را پرداخت می کنند و کمتر به آنها پرداخت نمی کنند. کارفرمایان می توانند گواهی دستمزد رایج را از خدمات اشتغال ایالتی (SESAs) یا آژانس های نیروی کار دولتی (SWAs) دریافت کنند.

پس از دریافت گواهینامه، می توانند آن را به DOL ارسال کنند. گواهی باید هنگام ثبت معتبر باشد.

انجام فرآیندهای استخدام

پس از دریافت گواهینامه تعیین دستمزد رایج، کارفرمایان باید به DOL ثابت کنند که نمی توانند شهروند ایالات متحده واجد شرایط را برای موقعیت شغلی پیدا کنند. به همین دلیل، آنها باید یک کارگر خارجی استخدام کنند و می خواهند برای گرفتن گرین کارت کارگر خود را اسپانسر کنند.

برای اثبات اینکه هیچ شهروند ایالات متحده شرایط لازم را ندارد، کارفرمایان باید این مراحل را دنبال کنند:

• 2 آگهی چاپی روزنامه را برای 3 روز متوالی قرار دهید که یکی از آنها باید یکشنبه باشد. آگهی باید در روزنامه ای باشد که در منطقه جغرافیایی که کار در آنجا اجرا می شود منتشر می شود.
• آنها ممکن است به جای یکی از آگهی های روزنامه، یک آگهی مجله ملی قرار دهند
• علاوه بر این، آنها باید فرآیند استخدام دیگری را نیز انجام دهند مانند:
  • یک تبلیغ وب سایت قرار دهید
  • رفتار در استخدام پردیس
  • در نمایشگاه های کار شرکت کنید
  • قرار دادن تبلیغات رادیویی یا تلویزیونی و غیره
• در هر آگهی باید عنوان شغلی، توضیحات دقیق، شرایط مورد نیاز و نام کارفرما قابل مشاهده باشد

پس از انجام این فرآیندهای استخدام، آنها باید گزارشی را به DOL ارائه کنند تا ثابت کند که هیچ شهروند ایالات متحده برای موقعیت شغلی مناسب نیست. این گزارش باید شامل تمام تلاش های کارفرما برای یافتن کارمندان ایالات متحده و نتایج باشد. آنها همچنین باید دلایلی را بیان کنند که چرا شهروندان آمریکایی درخواست کننده رد شدند. اگر آنها کارگران خارجی قبلی را اخراج کرده بودند، کارفرمایان نیز باید ثابت کنند که قبل از اینکه بخواهند یک کارمند جدید H1B را استخدام کنند و آنها را برای گرین کارت حمایت کنند، ابتدا این کارگران اخراج شده را در نظر گرفته اند.

DOL این حق را برای خود محفوظ می دارد که بر روند استخدام و نظارت بر کلیه فعالیت ها نظارت داشته باشد. کارفرما در صورت ممیزی DOL باید پرونده های فرآیند استخدام را به مدت 5 سال نگه دارد.

فرم ETA 9089 را فایل کنید

پس از تعیین دستمزد و استخدام، کارفرما باید فرم ETA 9089 را ارسال کند. این فرم درخواست گواهی اشتغال است. می توان آن را از طریق پست یا الکترونیکی ثبت کرد.

این فرم باید ثابت کند که کارفرما تمام شرایط را برآورده کرده است و موقعیت شغلی برای کارگر خارجی مناسب است تا از H1B به گرین کارت برود.

اخذ تصمیم PERM

پس از بررسی تمام اسناد توسط افسران DOL، آنها می توانند گواهی PERM را تایید یا رد کنند. در برخی موارد، ممکن است برای تصمیم گیری نیاز به ممیزی یا اسناد اضافی داشته باشند. متقاضیان می توانند انتظار داشته باشند که تصمیم PERM ظرف 45 تا 60 روز پس از درخواست اتخاذ شود.

مرحله 2: فایل فرم I-140

گام بعدی برای رفتن از H1B به گرین کارت، ارسال فرم I-140 یا درخواست مهاجرت برای کارگر بیگانه است . پس از دریافت تاییدیه PERM، فرم I-140 ثابت می کند که کارمند دستمزدی را که در مرحله استخدام آگهی شده است دریافت می کند و واجد شرایط کار و زندگی دائم در ایالات متحده است.

هنگامی که کارفرما فرم I-140 را ارسال می کند، شماره ویزا را دریافت می کند که با تاریخ همراه است. تاریخ اولویت نشان دهنده زمان رسیدگی به پرونده است. اگر آن تاریخ جاری باشد، کارمند می‌تواند فرم I-485 را هم‌زمان با فرم I-140 ارسال کند. هنگامی که این اتفاق می افتد، فرآیند اگر به نام فایل همزمان باشد.

مرحله 3: فرم فایل I-485

مرحله نهایی که فرآیند H1B به گرین کارت را به پایان می رساند این است که کارمند برای تنظیم وضعیت پرونده تشکیل دهد. این کار با پر کردن فرم I-485 یا درخواست ثبت اقامت دائم یا تنظیم وضعیت انجام می شود .

این فرم به USCIS ارسال می شود و در صورت تایید، به کارمند اجازه می دهد تا به عنوان یک شخص حقوقی به طور دائم در ایالات متحده کار و زندگی کند. دو راه برای تشکیل پرونده برای تنظیم وضعیت وجود دارد:

اگر در ایالات متحده، کارمندان فقط فرم I-485 را ارسال می کنند و نیازی به پیروی از هیچ رویه دیگری ندارند. تنها قانون این است که آنها باید در زمانی که ویزای معتبر H1B دارند درخواست دهند. اگر اعتبار ویزا تمام شده باشد، باید به کشور خود بازگردند. تنها استثنا در صورتی است که کارمند دارای I-140 تایید شده باشد و تاریخ آنها فعلی نباشد. در آن شرایط به آنها تمدید نامحدود تا زمان کامل شدن پروسه داده می شود.

اگر خارج از ایالات متحده باشد، کارمندان باید مراحل کنسولی را طی کنند. پردازش کنسولی به این معنی است که کارمند برای تنظیم وضعیت از طریق سفارت ایالات متحده در محل خود اقدام می کند. اینها مراحلی هستند که برای پردازش کنسولی باید انجام شود:

• پس از درخواست کارفرما با USCIS و تایید آن، USCIS درخواست را به مرکز ملی ویزا (NVC) ارسال می کند.
• NVC یک شماره پرونده را اختصاص می دهد و آن را برای کارفرما و کارمند ارسال می کند
• هنگامی که تاریخ اولویت شما جاری شد، NVC هزینه های مربوطه را برای شما ارسال می کند
• سپس شما را برای تکمیل سوگندنامه پشتیبانی می فرستد که در غیر این صورت فرم I-864 نامیده می شود (هزینه حدود 700 دلار)
• NVC همچنین شما را برای تکمیل فرم DS-3032 یا انتخاب آدرس و نماینده می فرستد. کسانی که H1B به گرین کارت را به صورت الکترونیکی پردازش می کنند، باید فرم DS-261 را به جای DS-3032 تکمیل کنند.
• پس از تکمیل این فرم ها، باید آنها را برای پردازش به NVC برگردانید
• سپس NVC فرم IV یا بسته دستورالعمل برای متقاضیان ویزای مهاجرت را برای شما ارسال می کند که هزینه آن تقریباً 400 دلار است.
• پس از بررسی کلیه مدارک، متقاضی برای مصاحبه فراخوانده می شود. اعضای خانواده همراه نیز باید در آنجا حضور داشته باشند و قبل از مصاحبه باید معاینه پزشکی ویزا را انجام دهند.

پس از تمام مراحل، خواه متقاضی در ایالات متحده باشد یا خارج از آن، USCIS مدارک را پردازش کرده و تصمیم خود را مطلع می کند. اگر درخواست شما تایید شود، در پاسپورت خود مهر و سپس گرین کارت فیزیکی دریافت خواهید کرد. شما با موفقیت از یک H1B به یک گرین کارت مقیم دائم ایالات متحده منتقل خواهید شد.

آیا پس از دریافت گرین کارت باید بیمه درمانی دریافت کنم؟

بله، به دلیل هزینه های بالای مراقبت های بهداشتی در ایالات متحده، توصیه می شود که یک بیمه نامه درمانی خریداری کنید . در اینجا می توانید اطلاعات بیشتری در مورد طرح های بیمه درمانی برای دارندگان گرین کارت بیابید .

دسته بندی گرین کارت های مبتنی بر استخدام

هر سال حدود 140000 نفر واجد شرایط دریافت گرین کارت مبتنی بر اشتغال هستند. هر کشور 7 درصد (9800 نفر) از این سهمیه را دریافت می کند، مهم نیست کشور چقدر بزرگ یا کوچک باشد. 5 دسته از کارمندان وجود دارد که می توانند برای رفتن از H1B به گرین کارت اقدام کنند. هر کدام از آن سهمیه 140000 سهمی می گیرند. دسته بندی ها به شرح زیر است:

E-B1 یا کارگران اولویت دار

دسته EB1 دسته ای است که بیشتر افراد می خواهند آن را اعمال کنند اما تعداد کمی واجد شرایط آن هستند. تاریخ های اولویت معمولاً جاری هستند بنابراین خیلی سریع پردازش می شوند. کسانی که واجد شرایط E-B1 هستند عبارتند از:

• اساتید و پژوهشگران استثنایی
• مدیران و مدیران اجرایی
• کسانی که توانایی های فوق العاده ای در تجارت، هنر، علوم، آموزش و پرورش یا ورزش دارند

هر کشور 2802 مورد از این ویزاها را به اضافه ویزاهایی که برای E-B4 و EB5 استفاده نمی شود، دریافت می کند.

E-B2 یا افراد حرفه ای با توانایی استثنایی یا مدارک پیشرفته

سالانه حدود 2802 ویزا به اضافه ویزاهایی که برای E-B1 استفاده نمی شود به متقاضیان E-B2 داده می شود . این شامل:

• کسانی که توانایی های فوق العاده ای در هنر، تجارت و علم دارند
• کسانی که مدارک پیشرفته (کارشناسی ارشد دکتری) دارند
• پزشکانی که در مناطق محروم ایالات متحده خدمت خواهند کرد

E-B3 یا کارگران ماهر/حرفه ای

این دسته 2802 ویزا دیگر به اضافه آنهایی که توسط E-B2 استفاده نمی شود دریافت می کند. موارد زیر واجد شرایط دریافت گرین کارت EB3 هستند:

• کسانی که دارای مدرک لیسانس هستند
• کارگران ماهر که حداقل دو سال تجربه یا آموزش داشته باشند
• کارگر های بدون مهارت

E-B4 یا مهاجران ویژه

دسته E  -B4 سالانه 695 ویزا دریافت می کند و افرادی که واجد شرایط هستند عبارتند از:

• کسانی که در خارج از کشور برای دولت ایالات متحده کار می کنند یا قبلاً کار کرده اند
• مددکاران مذهبی
• کسانی که برای نیروهای مسلح ایالات متحده به عنوان مترجم کار می کنند

E-B5 یا سرمایه گذاران

بیش از 3000 ویزا برای دسته E-B5 رزرو نشده است . کسانی که واجد شرایط هستند سرمایه گذارانی هستند که حداقل 10 شغل تمام وقت در ایالات متحده ایجاد می کنند و از 500,000 تا 1,000,000 دلار در اقتصاد ایالات متحده سرمایه گذاری می کنند.

هزینه های H1B به گرین کارت

گرفتن گرین کارت مبتنی بر اشتغال گران است. این شامل هزینه هایی است که هم از طرف کارفرما یا حامی مالی و هم از کارمند پرداخت می شود. اینها هزینه هایی است که باید پرداخت شود:

• هزینه های وکیل – کارفرمایان باید 2000 تا 5000 دلار برای وکیل برای ارائه گواهی PERM بپردازند. چند هزار دلار نیز برای تشکیل فرم I-140 و I-485 مورد نیاز است. هزینه این دو فرم می تواند توسط کارفرما یا کارمند پرداخت شود.
• هزینه های تبلیغات – که به دولت و رسانه مورد استفاده برای تبلیغات برای موقعیت شغلی بستگی دارد. هزینه ها از صدها تا هزاران دلار متغیر است. این هزینه ها باید توسط کارفرما پرداخت شود.
• هزینه های درخواست – هزینه درخواست I-140 580 دلار و I-485 برای هر کارمند 1070 دلار است. این هزینه ها می تواند توسط کارمند یا کارفرما پرداخت شود.

به طور کلی، درخواست برای دریافت گرین کارت از ویزای H1B ممکن است تا 10000 دلار هزینه داشته باشد. با این حال، پس از تایید، فرد مجاز است به طور دائم در ایالات متحده زندگی و کار کند.